INFORMACE O SOCIÁLNÍM PODNIKU

Hlavním cílem naší společnosti ZET+1,s.r.o divize osvětlení, je vytvořit podmínky pro lepší integraci do pracovního procesu pro mladé dospělé opouštějící dětské domovy a osoby se zdravotním postižením. Nově vytvořená divize společnosti (nazvaná ZET + 1 divize osvětlení) nabízí pracovní místa pro zástupce obou skupin. Osoby se zdravotním postižením se budou aktivně účastnit návrhů nových osvětlovacích soustav s použitím fotovoltaických článků

a světelných LED zdrojů.Zvláště pak systémů veřejného osvětlení šetřících životní prostředí.Tato cílová skupina bude převážně technicky designérská,protože se počítá s malosériovou výrobou.

Dále jsme vytvořili pracovní místa pro mladé dospělé z dětských domovů a to na pozicích marketingu a výroby.

Strategií společnosti je vybudovat malou až středně velkou firemní divizi,která bude mít šanci uspět na stávajícím trhu.Cílem není konkurovat velkým nadnárodním firmám zabývající výrobou a prodejem osvětlovacích těles.Společnost se musí rozvíjet v rámci úzkého segmentu,který je na trhu ještě prakticky neobsazen a to na kusovou až maloseriovou výrobu svítidel,tedy výrobu která bude pro velké a kapitálově silné firmy nerentabilní. Konkurenční výhodou musí být schopnost firmy rychlé reakce na přání zákazníka.Toto umožní vlastní konstrukční a designerské oddělení

Kromě vlastní výroby a vývoje svítidej provozujeme také internetový obchod se světelnými zdroji a součástkami.

Dále poskytujeme komplexní služby v oblasti osvětlovacích soustav a to od návrhu až po výsledně autorizované měření.

Historie a vlastnické poměry

Naše společnost podniká dlouhodobě (již od roku 1991) v oblasti stavebnictví.Z počátku šlo o podnikání jako OSVČ, následně v rámci ZET+1,s.r.o., jehož je Ing. Milan Závada 100% vlastníkem a jednatelem. Zabýváme se zejména budováním bezbariérových přechodů, chodníků a další úpravou budov a komunikací. Dlouhodobě také úspěšně spolupracujeme s organizací zdravotně postižených občanů a pomáháme řešit problémy na trhu práce vyplývající z nutnosti přizpůsobit práci a pracovní prostředí potřebám této skupiny. Kromě podnikání ve stavebnictví se věnujeme okrajově tématu využití šetrných zdrojů osvětlení. Rozhodli jsme se rozšířit naše podnikatelské aktivity tak, aby v rámci nové divize v podniku mohla vzniknout pracovní místa pro znevýhodněné skupiny obyvatel. Zejména reagujeme našim plánem na situaci poptávky po zamýšlených službách a produktech.

Náhradní plnění

Jako sociální firma splňujeme zákon 435/2004 sb ve znění zákona 367/2011 sb Zákon o zaměstnanosti a můžeme obchodním partnerům zajistit náhradní plnění plnění v rozsahu našich podnikatelských aktivit.

Evropský sociální fond